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有個話題一直在引起大家的爭論——學(xué)歷和能力哪一個更重要？
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01、學(xué)歷重要
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學(xué)歷是一塊敲門磚 你連門都進(jìn)不去
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考研名師張雪峰在《演說家》中說，“世界五百強(qiáng)企業(yè)都說學(xué)歷不重要，可是如果你不是名牌大學(xué)畢業(yè)，他們不要你！”
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求職時，關(guān)于學(xué)歷和能力的爭論就沒消停過，不少人會高舉“學(xué)歷歧視”的大旗來討伐各用人單位。幾乎每年下半年，都有那么幾出戲不定期上演。
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其實(shí)，大多數(shù)公司的HR們也很無奈，他們招聘的最終目的是為了招攬能力優(yōu)秀的人才。初次接觸，他們并不了解求職者的能力，因此只好借助學(xué)歷來篩選，在沒條件沒時間考察應(yīng)聘者個人能力的初試階段，學(xué)歷就是一個分量很重的依據(jù)。
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02、能力重要
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事業(yè)助推器，有真本事，走遍天下都不怕
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學(xué)歷只是塊敲門磚，關(guān)鍵還得靠自己的能力。比如大家熟知的“酒香不怕巷子深”、“真金不怕火煉”、“腹有詩書氣自華”等等，表達(dá)的都是這個意思。能力一直是事業(yè)的助推器，只要有真本事，走遍天下都不怕。
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之前有過很多這種報道：某某大學(xué)生畢業(yè)掃大街。網(wǎng)友紛紛回應(yīng)，這么高的學(xué)歷為什么不找份體面的工作？我就在想一個問題，學(xué)歷與能力對等嗎？
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答案是否定的，學(xué)歷只是塊敲門磚，關(guān)鍵還得靠自己的能力。學(xué)歷是我們用來證明某一個人通過某項(xiàng)考核、具備某方面資質(zhì)的證明；但這并不能代表能力的強(qiáng)弱，從本質(zhì)上來講，學(xué)歷高的人成長起來會比學(xué)歷低的人快，但不意味著你的學(xué)歷高，能力就一定強(qiáng)。
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我們總要依靠一些東西在這個社會生存，我們也總想通過自己的努力，獲取更多更好的資源得以生活地更好、更自由，所以，學(xué)歷和能力哪個更重要？小編覺得兩者都重要，一手抓學(xué)歷，一手增能力！
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