我一個做HR的朋友小王在職場摸爬滾打多年，轉眼30多歲了，不僅工資上不去，也沒有晉升空間，每天就怕突然被替代了。
想另謀出路，但看得上的好平臺進不去，能進去的自己又看不上……
最后，她下定決心并且這也是目前最有成效的辦法，通過考證來打破自身職業發展的瓶頸，以便今后到更好的平臺、更高的職位工作。
令人驚喜的是，去年她就通過備考，成功拿到人力資源管理師證書，還因此在一年內超過競爭者，收入翻倍，跳槽成功！
為了能夠更輕松的走上管理層，于是很多HR將目光投向了市場上高含金量的人力資源證書。
其中，人力資源管理師就是一個非常受歡迎的選擇！
從2020年開始，人力資源管理師就是助力HR拓寬職業賽道的好助手，企業高度認可，擁有“人力資源管理師”證書優先聘用，而且薪資翻兩倍不止，競爭力杠杠滴！
01、什么是人力資源管理師？
我們都知道，2020年7月后，企業人力資源管理師就由國家人社部頒發變為由政府認證資質的第三方機構頒發，含金量大大下降。
正所謂舊的不去新的不來！在企業人力資源管理師退出國家職業資格目錄后，為了彌補人力行業證書的空白，人社部緊接著就發文宣布新版人力資源管理師職稱證書正式上線——它就是人力資源管理師。
只要考中級經濟師的人力資源方向，通過后不僅可以獲得人社部頒發的人力資源管理師證書，而且還可直接評定職稱。
一證兩用，含金量翻倍！
02、HR必備的國家證書含金量到底有多高
人力資源管理師證書有多值得考？作為職稱證書，考下人力資源管理師還能享受一系列的補貼和福利。
1、是高薪就業的敲門磚
從某招聘網站上可以看出，HR行業的高薪崗位任職資格要求——持有人力資源等級證書。由此可見，沒有這張證書，即使高薪機會擺在你面前，也沒辦法抓住。
2、前景廣闊
根據相關機構的數據顯示，全國1000多萬HR行業從業者，目前約12%的人已經持有證書。還有800多萬人才缺口，也就意味著，如果有了這張證書，必將脫穎而出，就業前景廣闊，市場競爭力隨之大大增強
3、行業含金量高，認可程度廣
人力資源管理師證書是屬于職稱類證書，由國家人力資源與社會保障部統一頒發，全國統考，全國通用，不在局限于一城一地，即使以后到其他城市發展也不受影響。
4、額外福利多
這張證書可以評職稱，可以積分落戶，可以升職加薪，可以領取補貼，提高退休工資……這都是非常直接的利益呀，有了這張證書簡直就是擁有了生活工作的超級VIP，處處都可以享受“優待”。
03、人力資源管理師報考條件？
1、那所有人都可以報考人力資源管理師嗎？
答案是不一定！人力資源管理師報考條件很寬松，但還是需要滿足以下其中一項條件：
1. 高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年；
2. 具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年；
3. 具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年；
4. 具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年；
5. 具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年；
6. 具備博士學位。
2、這個證書這么好，難考嗎？考幾門？
人力資源管理師的考試是相對簡單的，它不寫論文，不需要答辯，只考兩科：經濟基礎知識、人力資源專業知識與實務。
考試特點：考點比較多，以理解為主，適合零基礎的考生。
內容特點：考試內容基本都是與人相關的，和我們的工作、生活聯系緊密，實用性比較強，工作和生活都能用上。
適合人群：HR居多，但人力方向相對萬金油，比方說你是在辦公室工作/行政，那也是涉及到管理人的崗位哦，都是對口的！
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